О предоставлении Сведений о трудовой деятельности работников

С 01 января 2020 года вступили в силу Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» и введена обязанность работодателей с 1 января 2020 г. представлять в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников.

Сроки представления отчетности «Сведения о трудовой деятельности работников» (форма СЗВ-ТД):

- в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи работником соответствующего Заявления – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод или подача Заявления;

- в случаях приема на работу и увольнения работника – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа о приеме на работу или увольнении.

С 1 января 2021 года сведения о трудовой деятельности работников, впервые поступающих на работу, формируются уже только в электронном виде и трудовая книжка на бумажном носителе на указанных работников не оформляется.

За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности страхователь (его должностное лицо) привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Если работник выявил неверную или неполную информацию в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем в Пенсионный фонд, то он должен обратиться к работодателю с письменным заявлением. Работодатель обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в Пенсионный фонд.

Телефон для справок : 7 70 05