МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ АРМЯНСК


ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Главная / Информация / Управление труда и социальной защиты населения администрации города Армянска информирует

Управление труда и социальной защиты населения администрации города Армянска информирует

10.06.2016

 Постановлением Совета министров Республики Крым от 31.05.2016 № 236 утвержден Порядок обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Крым путевками на санаторно-курортное лечение (далее – Порядок).

Право на получение путевок за счет средств бюджета Республики Крым имеют работники государственных и муниципальных учреждений образования, науки, здравоохранения, культуры, социальной защиты, занятости населения, по делам детей и молодежи и других учреждений, организаций и предприятий Республики Крым, находящихся на бюджетном финансировании (далее - работники), среднедушевой доход семьи которых не превышает 300 процентов прожиточного минимума на душу населения по Республике Крым, при наличии медицинских показаний, подтвержденных справкой, получаемой в порядке и по форме № 070/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 года № 834 н (далее - справка для получения путевки по форме № 070/у), и суммарного стажа работы в государственном или муниципальном учреждении не менее 2-х лет подряд на дату предоставления путевки.

Настоящий Порядок не применяется при направлении на санаторно - курортное лечение работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или имеющих профессиональные заболевания, на долечивание непосредственно после стационарного лечения.

Продолжительность санаторно-курортного лечения в санаторно - курортных организациях составляет 21 календарный день.

Путевка предоставляется работнику не чаще одного раза в течение двух лет.

Работник, нуждающийся в санаторно-курортном лечении, при предъявлении документа, удостоверяющего личность, с приложением его копии, заверенной по месту работы, обращается в первичную профсоюзную организацию по месту работы независимо от членства в профсоюзе (далее – профсоюзная организация), в случае отсутствия профсоюзной организации – в территориальный орган социальной защиты с заявлением с представлением следующих документов:

- справки для получения путевки по форме № 070/у;

- справки из уполномоченной организации о составе семьи заявителя;

- справки, подтверждающей место работы заявителя;

- справки (иного документа) о доходах члена семьи за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу обращения;

- копии трудовой книжки, заверенной в установленном законодательством порядке по месту работы.

К документам прилагается согласие совершеннолетних членов его семьи на обработку персональных данных.

Основаниями для отказа в приеме документов являются:

- представление неполного комплекта документов;

- представление документов с истекшим сроком действия.

Основанием для отказа территориального органа социальной защиты в постановке работника на учет для выдачи путевки является:

- превышение величины среднедушевого дохода семьи работника более чем на 300 процентов величины прожиточного минимума на душу населения;

- обеспечение бесплатной или на льготных условиях путевкой на санаторно-курортное лечение в другой организации или за счет другого источника финансирования в течение 12 месяцев, предшествующих дате обращения с заявлением.

Работник несет ответственность за достоверность представленных сведений в порядке, установленном законодательством.

 

Размер собственного платежа работника за санаторно-курортную путевку

 

Группа

Величина среднедушевого дохода семьи работника в процентах от прожиточного минимума на душу населения

Размер собственного платежа работника за санаторно-курортную путевку в процентах от стоимости путевки

1

До 100 включительно

10

2

Свыше 100 до 200 включительно

20

3

Свыше 200 до 300 включительно

30

 

Территориальный орган социальной защиты выделяет путевки работникам в порядке очередности исходя из даты постановки их на учет на получение путевки.

Территориальный орган социальной защиты в течение 3-х рабочих дней со дня поступления путевок информирует профсоюзную организацию, а в случае отсутствия профсоюзной организации – работника, по почте или по желанию работника одним из способов, указанных в заявлении, - по телефону, электронной почтой, о выделении путевки и необходимости обновления в 5-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, следующих документов (в случае истечения срока их действия):

- справки для получения путевки по форме № 070/у;

- документов, подтверждающих доходы каждого члена семьи за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу выдачи путевки;

- справки из уполномоченной организации о составе семьи заявителя.

 Территориальный орган социальной защиты в течение 3-х рабочих дней со дня предоставления работником обновленных документов принимает решение о выдаче работнику путевки или об отказе в ее выдаче и уведомляет работника о принятом решении не позднее следующего рабочего дня по почте или одним из способов, указанных работником в заявлении, - по телефону либо электронной почтой.

Основаниями для отказа в выдаче работнику путевки являются:

- непредставление или представление неполного пакета документов;

- стаж работы в государственных и (или) муниципальных учреждениях менее 2-х лет;

- превышение величины среднедушевого дохода семьи работника более чем на 300 процентов величины прожиточного минимума на душу населения.

Территориальный орган социальной защиты в течение одного рабочего дня после дня принятия решения о выдаче работнику путевки выдает квитанцию на оплату ее стоимости. Оплата за путевку производится через кредитные организации или Федеральное государственное унитарное предприятие «Почта Крыма».

Путевка выдается работнику не позднее, чем за 10 рабочих дней до начала заезда, после оплаты ее.

В случае возникновения причин, по которым работник не имеет возможности воспользоваться путевкой (болезнь, добровольный отказ работника, иные причины, которые не позволяют работнику проходить санаторно-курортное лечение), он обязан возвратить ее в территориальный орган социальной защиты с заявлением (в произвольной форме), в котором указывается причина возврата путевки, не позднее, чем за 7 рабочих дней до начала заезда.

Работник, который состоит на учете в территориальном органе социальной защиты для обеспечения санаторно-курортной путевкой, получивший бесплатную путевку или путевку на льготных условиях в другой организации или за счет другого источника финансирования, должен сообщить об этом в территориальный орган социальной защиты в течение 3-х рабочих дней, после чего он снимается с учета для получения санаторно-курортной путевки.

 Представить заявление и документы в соответствии с настоящим Порядком работник может не ранее чем через 12 месяцев после окончания срока предыдущей путевки на санаторно-курортное лечение, получение которой послужило основанием для снятия с учета.

Документом, подтверждающим пребывание работника в санаторно - курортной организации, является отрывной талон путевки, который по возвращении из санаторно-курортной организации в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, подлежит сдаче работником в территориальный орган социальной защиты. Лица, нарушившие требования настоящего Порядка, несут ответственность в соответствии с законодательством.

Обращаем Ваше внимание, что для того чтобы получить санаторно-курортную путевку на очередной бюджетный год (2017 год), документы необходимо предоставить в Управление до 01.07.2016г.

По вопросу обеспечения путевками на санаторно-курортное лечение необходимо обращаться в Управление труда и социальной защиты населения администрации г.Армянск по адресу: г.Армянск, ул. Гайдара, д. 6, каб. 4, тел. 2-03-45.

 

 

Управление труда и социальной защиты населения администрации города Армянска